Bernard Looney, de voormalige CEO van oliebedrijf BP, krijgt geen extra vergoedingen nadat hij ontslag nam. De topman stapte op 12 september op nadat bleek dat hij relaties met werknemers had gehad. BP tilt daar zwaar aan.
Voormalig CEO van oliereus BP ziet 37,6 miljoen euro aan neus voorbijgaan door wangedrag
Waarom is dit belangrijk?
De weigering van BP om Looney nog uit te betalen, lijkt te kaderen in een grotere golf van bedrijven die hun toplui aanspreken op morele verantwoordelijkheid. Ongepaste acties op en naast de werkvloer kunnen leiden tot ontslag, met weinig medelijden van het bedrijf.In het nieuws: Bernard Looney heeft geen recht op vergoedingen voor een totaalbedrag van 32,4 miljoen Britse pond, of zo’n 37,6 miljoen euro.
- BP wrijft Looney zwaar aan dat hij niet transparant was over verschillende relaties die hij had met zijn werknemers. Looney vertrok bij BP toen deze praktijken aan het licht kwamen, maar het verhaal krijgt nu een staartje.
- “De heer Looney heeft bewust de raad van bestuur misleid. De raad heeft besloten dat dit neerkomt op ernstig wangedrag”, meldde het bedrijf in een statement.
- Concreet betekent dit dat Looney geen aanspraak meer maakt op enig salaris, pensioentoelages of bonussen voor het fiscale jaar 2023, vanaf de datum van zijn vertrek.
- Een kanttekening: een groot deel van de 32,4 miljoen pond moest Looney al automatisch opgeven toen hij ontslag nam.
- Verder vordert BP ook 50 procent van het cashbedrag op Looney’s loonbonus uit 2022 terug, evenals een gedeelte van de aandelen. Dit bedraagt minder dan 1 miljoen pond.
“BP heeft sterke waarden”
Terugblik: Looney nam verantwoordelijkheid in een veranderend landschap.
- In 2022 ontving BP al aantijgingen over mogelijk wangedrag van Looney. Het bedrijf kwam toen tot de conclusie dat niets inging tegen de gedragscode.
- Na nieuwe klachten in 2023 moest Looney echter opbiechten dat hij bepaalde relaties verzwegen had. Hij besloot daarop te vertrekken.
- Door de #MeToo-beweging worden de standaarden voor gedrag op de werkvloer steeds nauwkeuriger bekeken, ook in grote bedrijven als BP. Looney nam de vlucht vooruit.
- Het bedrijf verklaarde toen dat het “sterke waarden heeft, en de raad verwacht van iedereen in het bedrijf dat men zich gedraagt naar de waarden.”
- Nu blijkt dus in welke mate BP actie onderneemt op basis van dat statement: vrij rigoureus.
- In een reactie zegt Looney “teleurgesteld te zijn in de manier waarop de situatie is afgehandeld”, maar wenst hij iedereen in het bedrijf succes toe.
De volgende in de rij?
Uitgezoomd: Dat een topmanager zoveel salaris verliest na ontslag, is onlangs nog gebeurd in de Londense zakenwereld.
- Looney is de tweede topmanager van een Brits bedrijf met een plaats in de Financial Times Stock Exchange Index die de afgelopen maand loon moest inleveren.
- Eerder ging Alison Rose van bankengroep NatWest Group hem al voor, schrijft nieuwsdienst Bloomberg.
- Zij stapte op nadat bleek dat Brits politicus Nigel Farage geen rekening bij een van NatWests banken gekregen had, omwille van zijn conservatieve standpunten.
- NatWest Group weigerde Rose toen een bedrag van 7,6 miljoen pond.
- Het lijkt te bewijzen dat CEO’s niet alleen steeds vaker verantwoordelijk worden gehouden voor hun morele beslissingen, maar dat bedrijven, evenzeer uit morele overtuigingen, steeds vaker weigeren om hen nog allerlei vergoedingen uit te keren.
(evb)
